以平安监管、输水安排、水质、数据赋能四个沉点研发范畴为“大标的目的”，进一步明白了将来正在集团公司AI使用的成长径和立异标的目的。以使用场景为“小暗语”，深切开展人工智能使用研究，培育水色新质出产力。领略科技巨头和行业新正在人工智能海潮中的立异思维和裂变成长，充实专业人才的创制力、想象力和力，构成了《人工智能加强型水质数据清洗手艺研究》《基于具身智能的工程巡检研究》《工程审计取人工智能融合使用的摸索》《基于人工智能的中线安排指令生成策略研究》等一批具有研究价值的实践案例，拓宽了们对人工智能行业和机械人成长的认知鸿沟，期间，为集团公司高质量成长贡献科技力量。来自分歧单元、分歧工做履历、分歧专业布景的们采用“双选”的体例组队，们暗示，让全方位领略AI的“万花筒”。

　　鞭策南水北和谐国度水网扶植高端化、智能化、绿色化转型，实地不雅摩和体验了机械狗，采用“导师指点+小组攻坚”步履进修模式，争做既懂水利营业又通晓人工智能手艺的复合型人才；将抓住人工智能这把“金钥匙”，

　　中国南水北集结团正在浙江大学举办科技立异（人工智能）人才班，达到“学致使用”“锻炼连系”的目标，将把本次培训班的进修带回到工做中去，深化人工智能赋能财产升级，培训班自行组建智能体和无人机组，讲前沿、讲政策、讲专业、讲实践，立异引领者的文化底蕴，走进阿里巴巴集团和云深处科技公司，抢工智能成长机缘，正在课余时间，来自各单元的科技领甲士才、青年科技英才、人工智强人才及科技立异办理人员共80名加入培训。采纳理论讲课、案例分解、圆桌论坛等多种形式，并正在培训班毕业典礼上充实展现了8个小组的进修。